La Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada et le programme d'accréditation Arc-en-ciel Officiel
Lorsque vous sortez de chez vous, vous arrive-t-il de vous interroger sur votre sécurité et votre bien-être? Craignez-vous de faire l'objet de commentaires non sollicités et de termes désobligeants, dans la rue? Craignez-vous que quelqu'un se trompe de sexe à votre égard? Pour beaucoup, la réponse à ces questions est non, et vous n'y avez peut-être jamais songé.
La communauté 2SLGBTQIA+ utilise souvent le terme «espace sécuritaire». Nous savons que nous pouvons visiter ces espaces sans être victimes de harcèlement ou sans mettre notre sécurité en danger. La Chambre de commerce 2ELGBTQI+ du Canada a lancé son programme d'accréditation Arc-en-ciel Officiel. Le registre est un symbole des espaces accueillants pour les 2SLGBTQ+ dans tout le pays, ce qui est très intéressant. Il aide de nombreuses personnes au sein de notre communauté à traverser des moments qui pourraient leur causer beaucoup d'anxiété ou de stress.
Personnellement, j'aime beaucoup voyager au Canada. Lorsque je quitte ma ville, j'essaie toujours de trouver des lieux sécuritaires, qu'il s'agisse de restaurants, de magasins ou même d'entreprises de tourisme. Il est parfois difficile de trouver cette information. C’est d’autant plus excitant de constater que le guide web Arc-en-ciel Officiel est vraiment un portail simplifié pour obtenir ce genre d’information. J'ai demandé à James Murphy, directeur général de la région touristique Explorers' Edge, pourquoi il était important de participer au programme d'accréditation Arc-en-ciel Officiel.
«C'est pour que nous assurer de comprendre vraiment le rôle que nous jouons dans notre communauté et d'avoir les outils nécessaires pour servir les personnes qui choisissent de venir visiter notre milieu, notre environnement», a-t-il répondu. Je suis tout à fait d'accord avec sa réponse. Nous faisons tous partie d'une communauté lorsque nous gérons une entreprise locale, et nous voulons nous assurer que tout le monde se sent en sécurité et inclus.
La Downtown Kingston BIA, qui compte plus de 700 membres, est un autre bon exemple d'une communauté qui s'est réunie pour apporter un changement actif en faveur de l'inclusion. Les membres sont des propriétaires de biens immobiliers et d'entreprises du centre-ville de Kingston. Je me suis entretenu avec la directrice générale, Marijo Cuerrier, et j'ai été très impressionné par les efforts qu'elle déploie pour éduquer les 700 membres de son organisation.
«Nous avons offert à tous les membres une séance d'introduction virtuelle d'une heure au marché 2SLGBTQIA+ et à l'accréditation Arc-en-ciel Officiel afin qu'ils puissent réfléchir et éventuellement agir, pour aller plus loin dans le processus.»
Elle a également indiqué que «sur notre site web, une page est consacrée aux personnes 2ELGBT+ afin de les mettre en relation avec les ressources de notre communauté susceptibles de les intéresser.» Le fait de changer les panneaux des toilettes pour des icônes neutres n'est que l'un des nombreux efforts déployés au sein de l'organisation depuis qu'elle fait partie de la famille Arc-en-ciel Officiel.
Enfin, j'ai discuté avec 555 Brewing, une brasserie située dans le comté de Prince Edward, en Ontario, des incidences de son accréditation au guide Arc-en-ciel Officiel et des gestes qu'elle a posés pour devenir plus inclusive.
«Nous mettons en œuvre une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement pour notre personnel et notre clientèle», a déclaré Natalie Wollenberg, copropriétaire de 555 Brewing. «Cela signifie que si notre personnel se sent menacé ou harcelé par un client, nous l'expulserons de notre établissement. Notre personnel se sent à l'aise sur son lieu de travail, à l'abri des abus, qui peuvent être fréquents dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Il en va de même pour notre clientèle : nous défendrons cette politique de tolérance zéro pour eux aussi. Il est de la plus haute importance de s'assurer que notre clientèle aime être dans notre espace, que tout le monde s'y sente détendu et en profite.»
Ce n'est qu'un début et nous recherchons de nombreuses entreprises et communautés pour faire croître le programme d'accréditation Arc-en-ciel Officiel afin de créer des espaces sécuritaires et d'inspirer le changement. Si vous travaillez avec le public en tant que plombier, restaurant, agence de tourisme, électricien, magasin de détail ou toute autre entreprise, inscrivez-vous dès aujourd'hui !
Myles Sexton est directeur créatif, styliste, maquilleur, militant pour le VIH/sida et la sobriété, et Queer Fashion Nomad, basé à Toronto.
Le travail éditorial de Myles a été présenté dans Vogue Italia, Elle, New York Times et Fashion Magazine. Myles a travaillé avec des clients célèbres tels que Grace Jones, Maye Musk, Winnie Harlow, Nelly Furtado, Lights, et Emily Hanes de Metric.
Myles a travaillé pendant plus de 10 ans en tant que porte-parole pour des marques telles que Canada Goose, Fenty Beauty, Anastasia Beverly Hills, Kerastase, KVD Beauty, Ole Henriksen, Sephora, Shoppers Drug Mart, Marc Jacob's Beauty, Alterna Haircare, KMS Haircare, Centrum, Body Shop, Virgin Mobile, Package, Wuxly, Tip Top Tailor, Free People, BonLook, Amazon Prime Video, History Channel Vikings, Queens Plate.
Cette histoire a été adaptée à partir d'un article original disponible à l'adresse suivante : https://rainbowregistered.com/stories/241/myles-explores-the-rr-program.
